金管會要爆低薪公司名單　企業界傻眼：這 - 職場

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-05-17T16:31

Table of Contents

我倒覺得被公佈低薪大概有兩種情況

一種是被公布的公司
被發現某些職缺怎麼低薪大家都給的差不多
變成一種公開式的統一薪資
結果其他公司跟進
但多給一咪咪避免上榜

另一種是被公布的公司
某些部份免洗職缺都給低薪
結果找很久都找不到工作的人自己上門
說我願意就領這個錢
只求有份工作就好

今天有份助理的工作可能十幾年前起薪是30-32K
但現在最多就給你27-29K
公布低薪後發現一堆公司都用24-26在請
還一堆人搶破頭
我是不認為台灣的資方會因為覺得丟臉
就把薪資調高

齊頭式的平等反而才是隱憂
畢竟台灣抱持的你不做
但我願意做的勞方真的太多了

--
Tags: 職場

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2016-05-22T03:37
有可能，看看22k的狀況...22k找的到我幹嗎花30k
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-05-26T07:12
看是要人力還是人才，薪水下修的大概只要請猴子吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-05-29T16:18
一起下修的公司騙的了剛出社會的人 然後騙個幾年 大家
以為這薪水才是常態 之後薪水就真的變那麼低了。
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-03T00:52
不過這只是我個人對免洗職的感覺而已 畢竟專業職給
低薪 你還真的願意拿低薪去發揮專業 這就不是政府的
的問題了
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-06-06T18:48
每年或每季更新資訊，真的下調的就會上榜。慣老闆會給
Isla avatar
By Isla
at 2016-06-09T01:13
我認為薪水是兩方談出來的 就是有人願意去領那種低薪
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-06-10T15:07
低薪就是會想辦法給，我不覺得現階段他們就真的會給比
較高的薪水
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-06-11T12:01
吃家住家 覺得領22k就夠的不是少數 不然自己住外地 自
己養活自己的 22k根本不夠啊
Linda avatar
By Linda
at 2016-06-11T14:59
代表22k有很大的市場
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-06-16T07:26
你...可能想太多了，以為公告出來的低薪會比想像中的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-06-18T00:53
高嗎？出來大概會有ㄧ堆22K，然後萬年不調薪。
Queena avatar
By Queena
at 2016-06-18T18:43
這還只是檯面上的。檯面下可能一堆15K。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-22T09:52
這是給在乎企業觀感的公司看的，多少有點警示效果。
至於那些不在乎的，我想就算被公告如何血汗，公司也
不會在乎，而自己都去這種公司了，也算是鍋子配鍋蓋罷
了。
George avatar
By George
at 2016-06-25T08:24
舉例 120/H跟300/H
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-26T16:36
10幾年前，真的沒聽過，22K工程師…
現在，你，不做，還一堆人搶著做！
Joe avatar
By Joe
at 2016-06-27T06:01
搶著做的那些還不就是住家裡 薪水當零用錢的

比自己認真、龜毛的同事

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-17T16:23
上一份工作是我比別人認真...但我不會去想要求別人跟我一樣= = 想請問各位，如果遇到身邊同事比你還認真， 而會要求你做得事情要跟他的標準一樣， 那各位會想改變自己變成跟同事一樣上班超認真嗎? 1.你做的事情已經確實達到公司要求、標準。 2.同事階級、年資跟你一樣。 - ...

沒有調薪的工作（嘆）

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-17T15:57
前幾天去面試一個基金會的工作。談到薪資問題，對方人資說，調薪的機率很低， 他本人也有二年以上薪水沒有調整，該基金會沒有三節禮金，年終一個月。但面試 我的主管及人資似乎很滿意工作的狀態，原因二人皆為已婚職業婦女，可以準時五 點半下班然後去接小孩回家。（接著問我是不是已婚，出差能不能去） 後來跟一個有二個小孩（ ...

試用受訓期不支薪無勞保

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-05-16T22:18
剛到一間公司報到， 得知受訓期間要考核通過才算正式員工， 代表上班前4-5日皆不支薪及無勞保， 這樣正常嗎？ 剛剛查了一下有關遲到扣薪的文章， 底22k含1000全勤(其他靠獎金) 假設遲到一分鐘扣10-100元(看次數或分鐘數) 這樣合理嗎？ 我們算是半服務業， 一天8小時，月休6天，是否不符勞基法呢？ ...

出差危險國家

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-05-16T20:14
如果公司要求出差危險國家（外交部列紅色警示）如有戰亂及恐攻等，請問各位是會拒絕 還是就去呢？ 謝謝 - ...

辭呈時效性？

Brianna avatar
By Brianna
at 2016-05-16T17:38
工做滿三年以上，需30天前告知。 這是大家都知道的 我的問題是： 假如我現在提辭呈(書面或郵件告知) 主管達成共識需找到人交接才能離開 但過了一年才找到人，這時候還要提辭呈嗎？ 或是人情壓力，責任感使然。繼續把手上案子做完。 但也拖了1、2年(很多公司專案跑1、2年是常態) 之後可以不用提辭呈，直接閃人嗎 ...